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平成31年1月1日

平成31年元旦 ~明けましておめでとうございます~


 明けましておめでとうございます。今年は5月から平成が終わり、新元号が開始されますので、あえて平成31年としました。そして4月には「働き方改革」関連法が施行されます。しかし、政府の思惑通りに日本の労働生産性が上がり、社会保障費の国民負担が縮小されますかどうかは、まだまだ疑問が多く残ります。果たして国民の生活の安定や将来の不安が解消されるだけの改革なのか?いずれにしろ近い将来に結果は出ます。日本企業の95%以上は中小企業であります。これら企業は、様々な負担に耐え新しい法律を順守し、本当の意味での全労働者の生活水準のアップ、働く上での健康の保持増進や将来の年金財源の確保等の不安を解消できるものなのか?我々社会保険労務士も企業の一助として共にやっていかなくてはならないと考えます。今年も1年どうぞよろしくお願い致します。





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