

- 2023/06/01
- [ トピックス ]
~副業している正社員の4割が勤め先に内緒~
- 2023/05/01
- [ トピックス ]
~労働時間の自己申告制に要注意~
- 2023/04/01
- [ トピックス ]
~財源確保が課題の育休給付拡充~
- 2023/03/01
- [ トピックス ]
~中小企業の参考になる年休取得促進事例の充実を~
- 2023/02/01
- [ トピックス ]
~法改正で精神障害者の雇用拡大へ~
- 2023/01/01
- 新年のご挨拶
- 2022/12/01
- [ トピックス ]
~年末の災害防止へ準備を~
- 2022/11/01
- [ トピックス ]
~改善基準告示の複雑化で周知課題に~
- 2022/10/01
- [ トピックス ]
~期間雇用者の無期転換制度について~
- 2022/07/01
- [ トピックス ]
~女性の就業促進へ制度見直しも~
- 2022/06/01
- [ トピックス ]
~同一労働 同一賃金~
- 2022/05/01
- [ トピックス ]
~育休取得へ業務内容の棚卸しを~
- 2022/04/01
- [ トピックス ]
~従業員を守る姿勢示して「安心感」醸成~
- 2022/03/01
- [ トピックス ]
~女性活躍推進法の届出について~
- 2022/01/01
- 新年のご挨拶
- 2021/12/01
- [ トピックス ]
~外食産業での精神障害発病防止へカスタマーハラスメント対策強化を~
- 2021/11/01
- [ トピックス ]
~同一労働同一賃金施行でパートの特別給与が増加~
- 2021/10/01
- [ トピックス ]
~許せない中小企業デジタル化支援補助金の不正受給~
- 2021/09/01
- [ トピックス ]
~耳を疑った過去最高の目安額――最賃審~
- 2021/08/01
- [ トピックス ]
~過労死認定は拡大する?~
- 2021/07/01
- [ トピックス ]
~統計~
- 2021/06/01
- [ トピックス ]
~今年も最低賃金引上げは無理…~
- 2021/05/01
- [ トピックス ]
「資金移動業」の活用へ~労働基準法第24条~
- 2021/04/01
- [ トピックス ]
~テレワークにおける時間管理の実態~
- 2021/03/01
- [ トピックス ]
~ハローワークへの求人申込みは6月から――令和4年3月新規高卒者採用~
・4割が「コロナ禍で企業選びの軸が変わった」/民間調査
・障害者の法定雇用率、3月より引き上げ/厚労省
- 2021/02/01
- [ トピックス ]
~労働関係は小休止の3年通常国会~
- 2021/01/01
- 令和3年元旦 ~明けましておめでとうございます~
- 2020/11/01
- [ トピックス ]
~最高裁判決~
- 2020/10/01
- [ トピックス ]
~大臣会見から分かってきたこと…~
- 2020/09/01
- [ トピックス ]
~怖くなくなった?新型コロナ~
- 2020/08/01
- [ トピックス ]
~最低限のテレワークルール~
- 2020/07/01
- [ トピックス ]
~年金強化法成立で「企業負担」が増加…~
- 2020/06/01
- [ トピックス ]
~大量国債発動で日本はデフォルトするか?~
- 2020/05/01
- [ トピックス ]
~評価高まる雇調金手続きの大幅緩和~
- 2020/04/01
- [ トピックス ]
~労働市場を守れるか──欧州各国の緊急雇用対策~
- 2020/03/01
- [ トピックス ]
~新型コロナウイルス問題で国会の進捗状況は如何か?~
- 2020/02/01
- [ トピックス ]
~副業・兼業の時間通算方法は答えが出ず――厚労省~
- 2020/01/01
- 令和2年元旦 ~明けましておめでとうございます~
- 2019/11/01
- [ トピックス ]
厚生労働省「令和元年版 労働経済白書」
- 2019/09/01
- [ トピックス ]
地域別最賃の改定目安を答申 改定額27円(加重平均)は過去最高
- 2019/08/01
- 暑中お見舞い申し上げます
- 2019/07/01
- [ トピックス ]
予断許さない短期消滅時効見直し
- 2019/06/01
- [ トピックス ]
パワハラ法案審議がスタート・成立へ?――通常国会
- 2019/05/01
- [ トピックス ]
社保適用拡大で事業主負担が850億円に
- 2019/04/01
- [ トピックス ]
女性活躍推進法等の一括法案を国会提出
- 2019/03/01
- [ トピックス ]
人手不足に対する企業の動向調査
- 2019/02/01
- [ トピックス ]
2019年通常国会
- 2019/01/01
- 平成31年元旦 ~明けましておめでとうございます~
- 2018/12/01
- [ トピックス ]
厚生労働省パワーハラスメント防止措置を法律で義務づける方針を示す
- 2018/11/01
- [ トピックス ]
働き方改革・積み残しの重要改正は…
- 2018/10/01
- [ トピックス ]
厚労省幹部に聞きました
- 2018/09/01
- [ トピックス ]
厚生労働省は、働き方改革推進法の成立に伴い労働基準法関連省令を一部改正
- 2018/08/01
- [ トピックス ]
29年度の精神疾患による労災請求・支給決定件数はともに過去最多
- 2018/07/01
- [ トピックス ]
高プロ制は成果主義的賃金が前提
- 2018/06/01
- [ トピックス ]
大卒就職率が過去最高を更新――厚労省・文科省
- 2018/05/01
- [ トピックス ]
コンビニチェーン/FC店の96%が法違反――東京労働局
- 2018/04/01
- [ トピックス ]
全国の労働基準監督署に「労働時間改善指導・援助チーム」を編成
- 2018/03/01
- [ トピックス ]
「働き方改革」~待遇格差の比較対象者は~
- 2018/02/01
- [ トピックス ]
恐れる必要はないAI化
- 2018/01/01
- 平成30年元旦 ~明けましておめでとうございます~
- 2017/12/01
- [ トピックス ]
有期労働契約「クーリング期間6カ月」は違法?―自動車産業
- 2017/11/01
- [ トピックス ]
総選挙後も雇用政策に変更なし?
- 2017/10/01
- [ トピックス ]
労働争議が過去最少の391件に―厚労省
- 2017/09/01
- [ トピックス ]
人手不足って本当?
- 2017/08/01
- [ トピックス ]
高度プロフェッショナル制度
- 2017/07/01
- [ トピックス ]
労基法改正案は最後まで手付かず
- 2017/06/01
- [ トピックス ]
短すぎた検討期間――監督業務の民間開放
- 2017/05/01
- [ トピックス ]
心血管事故に直結「ダブル・プロダクト」
- 2017/04/01
- [ トピックス ]
具体化した解雇金銭救済制度
- 2017/03/01
- [ トピックス ]
高年齢者雇用が恐ろしいほど拡大