神奈川県川崎市 あっせん代理人　社会・労働保険諸手続業務 人事労務管理諸制度構築 個別労働関係紛争及び官庁対策 労働関係セミナー講師 社員／管理職研修

2023/10/01

[ トピックス ]
～労働者間のケンカによる休業災害を届け出ず送検に～

2023/09/01

[ トピックス ]
～最低賃金の「目安」 ３ランク制移行で地域間格差は～

2023/08/01

[ トピックス ]
～労災認定基準改正で心理的負荷の強度がイメージしやすく～

2023/07/01

[ トピックス ]
～特別条項の手続き軽視は送検リスクに～

2023/06/01

[ トピックス ]
～副業している正社員の４割が勤め先に内緒～

2023/05/01

[ トピックス ]
～労働時間の自己申告制に要注意～

2023/04/01

[ トピックス ]
～財源確保が課題の育休給付拡充～

2023/03/01

[ トピックス ]
～中小企業の参考になる年休取得促進事例の充実を～

2023/02/01

[ トピックス ]
～法改正で精神障害者の雇用拡大へ～

2023/01/01

新年のご挨拶

2022/12/01

[ トピックス ]
～年末の災害防止へ準備を～

2022/11/01

[ トピックス ]
～改善基準告示の複雑化で周知課題に～

2022/10/01

[ トピックス ]
～期間雇用者の無期転換制度について～

2022/09/01

[ トピックス ]
～地域別最賃の改定目安を答申 改定額３１円（加重平均）は過去最高／中央最低賃金審議会～

2022/08/01

[ トピックス ]
～正規雇用者の男女賃金格差は正規で約２００万円、非正規で約７４万円／民間調査～

2022/07/01

[ トピックス ]
～女性の就業促進へ制度見直しも～

2022/06/01

[ トピックス ]
～同一労働 同一賃金～

2022/05/01

[ トピックス ]
～育休取得へ業務内容の棚卸しを～

2022/04/01

[ トピックス ]
～従業員を守る姿勢示して「安心感」醸成～

2022/03/01

[ トピックス ]
～女性活躍推進法の届出について～

2022/02/01

[ トピックス ]
～雇用保険料引き上げなどに関する法律案要綱について答申／労働政策審議会～

2022/01/01

新年のご挨拶

2021/12/01

[ トピックス ]
～外食産業での精神障害発病防止へカスタマーハラスメント対策強化を～

2021/11/01

[ トピックス ]
～同一労働同一賃金施行でパートの特別給与が増加～

2021/10/01

[ トピックス ]
～許せない中小企業デジタル化支援補助金の不正受給～

2021/09/01

[ トピックス ]
～耳を疑った過去最高の目安額――最賃審～

2021/08/01

[ トピックス ]
～過労死認定は拡大する？～

2021/07/01

[ トピックス ]
～統計～

2021/06/01

[ トピックス ]
～今年も最低賃金引上げは無理…～

2021/05/01

[ トピックス ]
「資金移動業」の活用へ～労働基準法第24条～

2021/04/01

[ トピックス ]
～テレワークにおける時間管理の実態～

2021/03/01

[ トピックス ]
～ハローワークへの求人申込みは６月から――令和４年３月新規高卒者採用～
・４割が「コロナ禍で企業選びの軸が変わった」／民間調査
・障害者の法定雇用率、３月より引き上げ／厚労省

2021/02/01

[ トピックス ]
～労働関係は小休止の３年通常国会～

2021/01/01

令和3年元旦　～明けましておめでとうございます～

2020/12/01

[ トピックス ]
～非正規職員・従業員、前年同期比１２５万人減少／労働力調査・詳細集計７～９月期平均～
～コロナ禍の入社、７５％が「メリットを実感」／民間調査～

2020/11/01

[ トピックス ]
～最高裁判決～

2020/10/01

[ トピックス ]
～大臣会見から分かってきたこと…～

2020/09/01

[ トピックス ]
～怖くなくなった？新型コロナ～

2020/08/01

[ トピックス ]
～最低限のテレワークルール～

2020/07/01

[ トピックス ]
～年金強化法成立で「企業負担」が増加…～

2020/06/01

[ トピックス ]
～大量国債発動で日本はデフォルトするか？～

2020/05/01

[ トピックス ]
～評価高まる雇調金手続きの大幅緩和～

2020/04/01

[ トピックス ]
～労働市場を守れるか──欧州各国の緊急雇用対策～

2020/03/01

[ トピックス ]
～新型コロナウイルス問題で国会の進捗状況は如何か？～

2020/02/01

[ トピックス ]
～副業・兼業の時間通算方法は答えが出ず――厚労省～

2020/01/01

令和2年元旦　～明けましておめでとうございます～

2019/12/01

[ トピックス ]
後継者難倒産、前年同期比12.8％増 ～ 事業承継問題の深刻化で、年間最多を更新する勢い ～

2019/11/01

[ トピックス ]
厚生労働省「令和元年版　労働経済白書」

2019/10/01

[ 調査統計資料 ]
２０１９年９月の総人口、前年同月比２７万人減／総務省人口推計
今どきの新入社員、情報収集はデジタル、考えのまとめはアナログ／民間調査

2019/09/01

[ トピックス ]
地域別最賃の改定目安を答申　改定額２７円（加重平均）は過去最高

2019/08/01

暑中お見舞い申し上げます

2019/07/01

[ トピックス ]
予断許さない短期消滅時効見直し

2019/06/01

[ トピックス ]
パワハラ法案審議がスタート・成立へ？――通常国会

2019/05/01

[ トピックス ]
社保適用拡大で事業主負担が850億円に

2019/04/01

[ トピックス ]
女性活躍推進法等の一括法案を国会提出

2019/03/01

[ トピックス ]
人手不足に対する企業の動向調査

2019/02/01

[ トピックス ]
2019年通常国会

2019/01/01

平成31年元旦　～明けましておめでとうございます～

2018/12/01

[ トピックス ]
厚生労働省パワーハラスメント防止措置を法律で義務づける方針を示す

2018/11/01

[ トピックス ]
働き方改革・積み残しの重要改正は…

2018/10/01

[ トピックス ]
厚労省幹部に聞きました

2018/09/01

[ トピックス ]
厚生労働省は、働き方改革推進法の成立に伴い労働基準法関連省令を一部改正

2018/08/01

[ トピックス ]
29年度の精神疾患による労災請求・支給決定件数はともに過去最多

2018/07/01

[ トピックス ]
高プロ制は成果主義的賃金が前提

2018/06/01

[ トピックス ]
大卒就職率が過去最高を更新――厚労省・文科省

2018/05/01

[ トピックス ]
コンビニチェーン／FC店の96％が法違反――東京労働局

2018/04/01

[ トピックス ]
全国の労働基準監督署に「労働時間改善指導・援助チーム」を編成

2018/03/01

[ トピックス ]
「働き方改革」～待遇格差の比較対象者は～

2018/02/01

[ トピックス ]
恐れる必要はないAI化

2018/01/01

平成30年元旦　～明けましておめでとうございます～

2017/12/01

[ トピックス ]
有期労働契約「クーリング期間6カ月」は違法？―自動車産業

2017/11/01

[ トピックス ]
総選挙後も雇用政策に変更なし？

2017/10/01

[ トピックス ]
労働争議が過去最少の391件に―厚労省

2017/09/01

[ トピックス ]
人手不足って本当？

2017/08/01

[ トピックス ]
高度プロフェッショナル制度

2017/07/01

[ トピックス ]
労基法改正案は最後まで手付かず

2017/06/01

[ トピックス ]
短すぎた検討期間――監督業務の民間開放

2017/05/01

[ トピックス ]
心血管事故に直結「ダブル・プロダクト」

2017/04/01

[ トピックス ]
具体化した解雇金銭救済制度

2017/03/01

[ トピックス ]
高年齢者雇用が恐ろしいほど拡大

2017/02/01

[ トピックス ]
「同一労働同一賃金ガイドライン案」を提示、有期・パート労働者にも貢献に応じ同一の賞与支給を求める